1. Accéder aux paramètres de la matrice
Lors de la création d'une campagne People Review, accédez à l'étape Paramètres de la matrice.
Vous pouvez y créer une ou plusieurs matrices adaptées à votre processus RH.
2. Ajouter une matrice
Cliquez sur Ajouter une matrice.
Renseignez le nom de la matrice.
Sélectionnez ses dimensions.
Définissez les critères utilisés sur les axes.
Configurez les cellules de la matrice.
3. Choisir les dimensions
Plusieurs formats sont disponibles :
3 × 3 : matrice de 9 cases.
4 × 4 : matrice de 16 cases.
5 × 5 : matrice de 25 cases.
Le choix dépend du niveau de détail souhaité pour votre analyse.
4. Configurer les axes
Chaque matrice repose sur deux axes :
Axe X : horizontal.
Axe Y : vertical.
Vous pouvez notamment utiliser :
La performance.
Le potentiel.
Le risque de départ.
L'impact du départ.
Des critères personnalisés compatibles.
Exemple :
Une matrice Performance/Potentiel permet de visualiser les collaborateurs en croisant leur niveau de performance et leur potentiel.
Une autre matrice peut croiser le risque de départ et l'impact potentiel de ce départ.
5. Personnaliser les cellules
Pour chaque cellule, vous pouvez définir :
Son libellé.
Sa couleur.
Cette personnalisation permet d'utiliser une terminologie adaptée à votre organisation.
Exemple :
Une cellule peut être intitulée « Top Talent » pour identifier un positionnement particulier.
6. Ajouter plusieurs matrices à une campagne
Vous pouvez créer plusieurs matrices au sein d'une même People Review.
Cela permet d'analyser les collaborateurs sous différents angles, sans multiplier les campagnes.
7. Comprendre le positionnement automatique
Les réponses aux critères d'évaluation contribuent au positionnement initial des collaborateurs dans les matrices configurées.
Ce positionnement peut ensuite être réexaminé pendant l'évaluation managériale et la calibration collective.
Questions fréquentes
Une campagne est-elle limitée à une matrice 9-Box ?
Non. Des matrices 3 × 3, 4 × 4 et 5 × 5 sont disponibles.
Peut-on personnaliser les noms des cellules ?
Oui. Les libellés et les couleurs peuvent être adaptés.
Peut-on utiliser plusieurs matrices dans la même campagne ?
Oui. Chaque matrice peut reposer sur des critères différents.
Le positionnement est-il définitif après le calcul initial ?
Non. Il peut être ajusté dans le cadre du processus d'évaluation et de calibration.