Module
> Espace Manager > Profil collaborateur > Compétences
> Espace Collaborateur : PROFIL > Analyse
Contexte
> En tant que manager ou RH, le radar araignée est un graphique qui vous permet de situer un collaborateur sur la grille des compétences du poste occupé et d'identifier les leviers à déclencher (formation, coaching) sur des compétences en souffrance ou d'envisager une potentielle mobilité sur des compétences dont le potentiel est au plus haut.
C'est un outil managérial de proximité et un outil de pilotage pour les RH.
> En tant que collaborateur, ce graphique lui permet d'avoir une photo à l'instant T de son niveau de compétence face à chaque compétence clé du métier qu'il occupe et de s'inscrire dans une dynamique d'acteur dans sa gestion de carrière.
Approfondissement
Une synthèse des forces et axes de développement est affichée pour chaque typologie de compétences, en croisant motivation et maîtrise de la compétence du collaborateur.
Cet outil est un bon support d'échanges avec le collaborateur pour identifier ses axes de progression, les compétences sur lesquelles il affiche un intérêt certain pour s'investir dans des missions actuelles ou projets à venir (quel que soit le niveau par ailleurs).
Il est aussi très utile pour détecter les premiers signaux faibles de désengagement sur un poste pour lequel les compétences exigées ne rentrent plus en aspiration avec la motivation du collaborateur.
Information supplémentaire
Ces graphiques peuvent être visibles à la fois par le manager/RH et le collaborateur.