Je suis un RH, ou un manager, et le collaborateur qui était inscrit sur une campagne d'entretiens était absent à la date prévu. Voici les étapes pour indiquer son absence depuis le module Interviews & Performance Objectives.
Depuis le volet de gauche sur la page d'accueil, cliquez sur "Entretiens d'évaluation".
Sur la page, cherchez le collaborateur qui était absent lors de son entretien
Cliquez sur le bouton "Salarié absent" indiqué en dessous de son nom
Une pop-up s'affichera. Cliquez sur "Oui" à la question "Voulez-vous mettre à jour le statut en "Salarié absent" ?"
FAQ :
Question 1: le salarié peut-il continuer son entretien à une date ultérieure ?
Réponse 1: Non. L'entretien sera considéré comme terminé et signé par le collaborateur
Question 2: Comment retirer le statut "Salarié absent" une fois qu'il est inscrit ?
Réponse 2: Suivez la même procédure qu'indiqué sur l'article, pour retirer la mention. L'entretien sera indiqué comme non-commencé, et comme non-signé