Cette solution facilite la gestion des entretiens annuels, tant pour les collaborateurs que pour les managers. Cet article détaille les étapes clés pour signer un entretien annuel en tant que collaborateur et pour rattacher un formulaire d'entretien au profil d'un collaborateur en tant que manager.
Étapes pour les collaborateurs : signer un entretien annuel
Ouvrir l'entretien concerné : - Cliquez sur le bouton « Voir » ou sur le « + » à droite de l’entretien souhaité.
Compléter l'entretien (le cas échéant) : - Si des champs sont encore à remplir, complétez-les. - Cliquez ensuite sur « Terminer » en bas de la page et confirmez l'action dans la pop-up.
Planifier avec le manager : - Discutez avec votre manager pour planifier un entretien. - Celui-ci devra valider et marquer l’entretien comme terminé.
Signer l'entretien : - Revenez sur l’entretien pour vérifier les informations. - Cochez la case de signature électronique en bas de page. - Cliquez sur « Signer », puis confirmez la signature lorsqu'une pop-up vous le demande.
Remarque : Assurez-vous que toutes les informations sont correctes avant de signer.
Bonnes pratiques
Pour les collaborateurs : Finalisez toujours les champs obligatoires (*) de l’entretien avant de le soumettre à votre manager.
Restez informé : Consultez régulièrement les mises à jour de l’application pour vous assurer que vos étapes sont toujours conformes.
En suivant ces étapes, vous pouvez gérer efficacement les entretiens annuels et collaborer de manière productive dans la solution.